Starszy rekruter
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania inne:
Znajomość przebiegu procesu rekrutacji w IT, zarządzania ludźmi oraz interesariuszami. Umiejętność efektywnej pracy z SLA i KPI. Wiedza na temat terminów branży technologicznej oraz ulepszonych technik pozyskiwania kandydatów. Dogłębna znajomość rynku IT.Wykszt. wyższe - dowolne. Min. 2,5 roku doświadczenia na stan. rekrutera w m-narod. organizacji. Wym. umiejętności: Doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i komunikacyjne; Umiejętność samodzielnej pracy w napiętych ramach czasowych i terminowych. Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz analityczne. Gotowość do pracy w innych strefach czasowych.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 9 300 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
PODOBNE OGŁOSZENIA
Starszy koordynator ds. pozyskiwania talentów
Lokalizacja: Kraków
- Rekrutacja wewnętrzna z użyciem języka hiszpańskiego w Hiszpanii, Włoszech i Portugalii.- Zarządzanie wakatami w systemie śledzenia kandydatów (ATS), w tym otwieranie, publikowanie i zamykanie ról, a także koordynowanie planowania...
POWIĄZANIE POSZUKIWANIA
PRACA KRAKÓW: NAJNOWSZE OFERTY PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przygotowywanie aut na wynajem/opieka nad flotą zgodnie z obowiązującymi procedurami Podstawienie/odbiór samochodów do/od klientów na terenie Polski i UE Wyjazdy na delegacje zlecone przez przełożonego...
Zadania: Wsparcie w nadzorowaniu pracy grup sił własnych oraz firm podwykonawczych Kontrola zgodności wykonywanych robót z dokumentacją techniczną Przygotowywanie podstawowych dokumentów budowy, m.in. raportów z prac Wsparcie w prowadzeniu...