Starszy inspektor/starsza inspektorka

Warunki pracy

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Sprawuje bieżący nadzór nad prawidłowym prowadzeniem rejestru wniosków i decyzji o pozwoleniu na budowę oraz rejestru zgłoszeń przez organy stopnia powiatowego pod względem formalnym i sprawdza czy sprawy pozwoleń na budowę zostały załatwione w ustawowym terminie w celu właściwej realizacji zadania przez ww. organy.
• Wykonuje czynności administracyjne w zakresie organizacyjnym Wydziału w tym między innymi: szkolenia, staże, upoważnienia, prowadzenie rejestrów i ewidencji, sprawy gospodarcze, poligrafia, opisywanie faktur, przedłużanie certyfikatów, struktura w EZD - utworzenie czy przedłużenie konta pracownika celem wypełnienia ustalonych wewnętrznych oraz zewnętrznych procedur i zapewnienia właściwego funkcjonowania Wydziału.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej oraz wnioski o ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego zgodnie z właściwością wydziału w celu prawidłowego i prawnego udzielenia na nie odpowiedzi.
• Obsługuje elektroniczny system rejestracji czasu pracy (RCP) m.in. tworząc kalendarz dla wydziału w celu wprowadzania aktualnych danych i monitorowania obecności pracowników.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski dotyczące prowadzonych postępowań administracyjnych w zakresie lokalizacji elektrowni wiatrowych lub innych źródeł energii w odniesieniu do danej nieruchomości w celu realizacji zadania będącego w kompetencji Wydziału.
• Dokonuje weryfikacji informacji przekazywanych przez wójtów, burmistrzów oraz prezydentów miast w zakresie wydania decyzji w sprawie ustalenia lokalizacji inwestycji celu publicznego w celu właściwej realizacji zadania przez ww. organy.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej i etyki w administracji
• znajomość i stosowanie w praktyce wybranych przepisów ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego; Prawo budowlane; o dostępie do informacji publicznej; rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS Office
• kultura osobista
• skuteczna komunikacja
• umiejętność zwięzłego przekazywania informacji w mowie i piśmie
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/ współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe