Specjalista / specjalistka ds. wynagrodzeń

Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1.Wymagania niezbędne (formalne):Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne,Doświadczenie zawodowe w zakresie sporządzania list płac, deklaracji do ZUS i US.Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):1) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach zaliczanych do sektora finansów publicznych.2) znajomość regulacji dotyczących rozliczania wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników samorządowych,3) umiejętność pracy w programach:Zintegrowany System Zarządzania Oświatą moduł Płace,Program bankowości elektronicznej,4)znajomość PŁATNIKA5)znajomość Internetu, MS WORD, MS EXCE,6) umiejętność logicznego myślenia, analizy, przewidywania, rozwiązywania problemów i współpracy,7)komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość.Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 6 000 do 6 900 PLN

wymiar czasu pracy:1 etat,płaca zasadnicza w zależności od stażu pracy 6000 do 6900 oraz dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem pracy powyżej 5 lat,dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie