Program stażowy Holcim NextGen Talent w People&Culture
Jesteśmy liderem w zakresie innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych na polskim rynku. W naszej działalności skupiamy się na dekarbonizacji procesów produkcyjnych, dbałości o środowisko i innowacjach w budownictwie.
Naszą nadrzędną wartością jest bezpieczeństwo oraz kultura „zero wypadków". Dostarczamy najwyższą jakość rozwiązań i usług, stale inwestujemy w innowacje. Chcemy być zaufanym doradcą dla naszych klientów, firmą zrównoważoną i bezpieczną dla naszych partnerów i interesariuszy oraz dobrym miejscem pracy dla naszych pracowników.
W zależności od Twoich predyspozycji i naszych aktualnych priorytetów, będziesz wspierać nas w jednym z poniższych obszarów:
Komunikacja i Rozwój (L&D): Tworzenie nowoczesnych materiałów edukacyjnych (microlearning), prowadzenie mapowania wiedzy wewnątrz firmy oraz wsparcie kultury dzielenia się doświadczeniem.
Analityka i Retencja: Badanie doświadczeń pracowników (m.in. exit interviews), analiza rotacji oraz wyciąganie wniosków, które pomogą nam budować lepsze miejsce pracy.
Employer Branding: Wsparcie lokalnych kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych, dopasowanych do specyfiki konkretnych regionów.
Kultura Organizacyjna: Analiza jakości procesów wewnętrznych (np. oceny roczne) oraz dbanie o transfer wiedzy między generacjami pracowników.
Szukamy wszechstronnej osoby, która płynnie łączy zdolności kreatywne (Canva, prezentacje) z chłodną analityką (formularze, analiza ankiet, Google Workspace). Wymagamy szerokiej wiedzy o tym, jak funkcjonują relacje w grupach społecznych i organizacjach. Musisz mieć naturalną inicjatywę do nawiązywania relacji i prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami na wszystkich szczeblach firmy.
Czego potrzebujesz na start?
- Status studenta lub absolwenta (maksymalnie 10 lat od ukończenia studiów
- Język angielski na poziomie min. B2 - będziesz go używać w praktyce.
- Czynne prawo jazdy (kat. B) - przyda Ci się podczas naszych wyjazdów w teren.
- Roczny projekt z realnym wpływem: We współpracy z opiekunem zrealizujesz autorski projekt, który faktycznie usprawni pracę w Twoim obszarze. Co więcej, na finał programu zaprezentujesz jego efekty bezpośrednio przed Prezesem i Członkami Zarządu!
- Ucz się od praktyków: Zapewniamy dużą dawkę wiedzy! Weźmiesz udział w intensywnych szkoleniach z kompetencji miękkich i twardych, które poprowadzą dla Was dyrektorzy różnych obszarów Holcim.
- Delegacje i praca w terenie: Zabierzemy Cię do naszych lokalizacji produkcyjnych. Czekają Cię wyjazdy m.in. do Cementowni i Kopalni na Kujawach oraz w Małogoszczu. Zobaczysz na własne oczy, jak powstają nasze innowacyjne rozwiązania.
- Zaufanie: Wchodzisz do zespołu, słuchamy Twoich pomysłów i dajemy Ci przestrzeń do działania.
- Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
- Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
- Fundusz pracowniczy
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- 4.12 dniem wolnym od pracy
- Umowa o pracę
- Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
- Dostęp do najnowocześniejszych technologii
- Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
PODOBNE OGŁOSZENIA
Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: W zależności od Twoich predyspozycji i naszych aktualnych priorytetów, będziesz wspierać nas...
POWIĄZANIE POSZUKIWANIA
PRACA KRAKÓW: NAJNOWSZE OFERTY PRACY
Roles & Responsibilities: Maintenance of accounts in accordance with IFRS, group accounting policies and local gap in cooperation with local Finance Business Partner Analyze financial data to ensure the accuracy of bookings Prepare balance sheet...
Zadania: Bezpośrednia opieka medyczna nad Pacjentami placówki. Utrzymywanie wysokich standardów medycznych oraz procedur klinicznych w codziennej pracy. Wymagania: Posiadanie tytułu lekarza specjalisty lub bycie lekarzem w trakcie specjalizacji...

