Podinspektor w referacie ds. księgowości budżetowej i płac w wydziale finansów

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych

Niezbędne wymagania od kandydatów:Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskie,2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.Nieposzlakowana opinia,5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:a)wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym oraz co najmniej 3 letni staż pracylub b)wykształcenie wyższe Wymagania dodatkowe od kandydatów:1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w komórce kadrowo- płacowej, księgowej lub finansowej w jednostce sektora finansów publicznych. 2.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.3.Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, poczta elektroniczna).4.Znajomość obsługi programu Płatnik (ZUS).5.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.6.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.7.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.8.Samodzielność w działaniu, komunikatywność, umiejętność organizacji własnej pracy ale także umiejętność pracy w zespole.9.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 6 300 do 6 500 PLN

1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami oraz systematycznego realizowania spraw. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste, z interesantami - częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej.2.Płaca zasadnicza od 6.300 zł do 6.500 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami.3.Ponadto oferuje się:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy;- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą,- atrakcyjne godziny pracy,- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,- praca w miłej atmosferze,- terminowo wypłacane wynagrodzenie,- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.