Młodszy doradca ds. zatrudnienia

1. Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, udzielanie pomocy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, kierowanie do realizacji pakietu aktywizacyjnego.2. Stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy, pomoc we wprowadzaniu danych do bazy ofert pracy ePraca, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania.3. Pozyskanie i realizowanie ofert pracy,4Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,5. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz innych ogólnodostępnych bazach danych, 6. Pomoc w zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym,7. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców , w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,8. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.9. Informowanie klientów PUP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,10. Współdziałanie z innymi instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania,11. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach,12. Realizowanie zadań określonych w Ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,13. Wsparcie osób do 30 rż. min poprzez przygotowanie IPD oraz dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych,14. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu min. pozyskania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w regionie oraz o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,15. Prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy;16. Współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w Ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy, o którym mowa w art. 198, oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym17. Współpraca z odpowiednimi stanowiskami Wojewódzkiego Urzędu Pracy, MRPiPS i innych instytucji w ramach realizowanych zadań,18. Współpraca z Bankiem Gospodarstwa Krajowego i pośrednikami finansowymi19. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:a)podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,b)jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,c)podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,d)uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;20. Rozeznanie lokalnego rynku pracy, analizowanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy,21. Opiniowanie wniosków o zorganizowanie poszczególnych form pomocy,22. Organizowanie akcji promocyjnych oraz imprez propagujących aktywność na rynku pracy,23. Realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP24. Bieżąca aktualizacja bazy danych,25. Merytoryczne przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnych,26. Wydawanie na terminach decyzji administracyjnych,27. Współprowadzenie strony internetowej PUP zwanego internetowym serwisem informacyjnym PUP, 28. Wdrażanie idei EFS+ oraz wykorzystywanie możliwości sektorowych programów operacyjnych, inicjatyw wspólnotowych itp. do działań promocyjnych,29. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów, zgodnie z obowiązującym prawem i przyjętymi zasadami,30. Archiwizowanie dokumentacji,31. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PUP. Wykonywanie innych działań zleconych przez Dyrektora PUP.Wszystkie informacje na stronie http://praca.myslenice.pl oraz pod nr tel. 12 372 96 03.