Kierownik Punktów Handlowo-Usługowych
Międzynarodowa firma MISTER MINIT posiadająca sieć punktów usługowych na terenie całego kraju poszukuje pracownika na stanowisko:
- nadzór nad działalnością podległych sklepów i pracowników,
- przygotowywanie grafików i kontrola czasu pracy,
- kontrola zamówień i inwentaryzacji wykonanych przez sklepy,
- realizowanie założonych planów sprzedaży,
- aktywna praca na sklepach,
- kontrola stanu maszyn i wyposażenia sklepów,
- kontrola realizacji akcji marketingowych w sklepach,
- trening i doszkalanie pracowników,
- koordynacja wprowadzanych projektów w firmie w podległych sklepach,
- współpraca z pracownikami administracji w centrach handlowych oraz pracownikami biura,
- nadzór nad regionem – praca w terenie, wyjazdy służbowe.
- stabilną pracę w firmie z ponad 60-letnim doświadczeniem,
- bezpłatne szkolenie (pokrywamy koszty noclegu i dojazdu na szkolenie),
- umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- bonusowy system wynagradzania,
- kartę medyczną ENELMED,
- kartę Multisport,
- samochód służbowy,
- zadaniowy czas pracy.
- wykształcenie minimum średnie,
- mile widziani kierownicy sieci handlowych,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 30 osób,
- doświadczenie techniczne i zdolności manualne,
- doświadczenie w handlu – umiejętność sprzedaży,
- dobra komunikacja z klientem,
- dyspozycyjność i elastyczność w planowaniu czasu pracy,
- dokładność, sumienność i samodzielność,
- umiejętność współpracy w grupie,
- prawo jazdy.
PODOBNE OGŁOSZENIA
Opis stanowiska: Dbanie o poprawne funkcjonowanie salonu, zgodne ze standardami firmy Zapewnienie właściwej obsługi Klienta Zarządzanie personelem salonu oraz planowanie grafików Zarządzanie i optymalizowanie stanów magazynowych...
POWIĄZANIE POSZUKIWANIA
PRACA KRAKÓW: NAJNOWSZE OFERTY PRACY
Do Twoich zadań należeć będzie: obsługa Klienta, aktywna sprzedaż naszych produktów, dbanie o ekspozycję towaru, budowanie pozytywnego wizerunku marki. Dołącz do nas jeśli: łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi i możliwość...
Zadania: Rekrutacja członków zespołu Rozwijanie i szkolenie pracowników Realizacja wyznaczonych celów biznesowych Motywowanie i dbanie o pozytywny klimat w zespole Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą Skuteczność w budowaniu...